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Trabalhadores em todo o Rio de Janeiro enfrentam esses problemas todos os dias, e a maioria não sabe que tem direito a algo.
Foi demitido e não recebeu tudo que tinha direito.
Trabalhou além da jornada e não foi remunerado corretamente.
Foi demitido por justa causa sem motivo real.
O prazo para entrar com a ação é de 2 anos após a saída.
Prestou serviço sem registro e não sabe se tem direitos mesmo assim.
Procurou a empresa ou o RH e não conseguiu solução.
Responda 3 perguntas rápidas, sem compromisso.
1. Qual é o seu problema trabalhista?
2. O que você deseja agora?
Nosso atendimento prioritário é para quem já decidiu buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Se ainda está com dúvidas, dá uma olhada nas perguntas frequentes. Muitas delas explicam exatamente esse tipo de situação.
3. Há quanto tempo isso aconteceu?
O prazo prescricional trabalhista é de 2 anos após o fim do contrato. Quanto antes procurar, mais direitos preservados.
Perfeito. Para te chamar pelo nome:
Enviar e falar no WhatsApp
Advogado especialista em Direito do Trabalho, atendendo trabalhadores de Campo Grande, Zona Oeste e de toda a cidade do Rio de Janeiro. O objetivo é simples: explicar seus direitos sem juridiquês e avaliar honestamente se vale a pena entrar com uma ação.
Atuação focada em rescisão indireta, verbas rescisórias não pagas, horas extras e justa causa aplicada de forma indevida, sempre com honorários cobrados apenas em caso de êxito.
Falar com o Dr. EdvanilsonFale pelo WhatsApp ou pelo formulário rápido acima.
O Dr. Edvanilson avalia se há direito a ação, sem compromisso.
Acompanhamento até o fim, honorários só no êxito.
Na maioria dos casos, sim. Verbas rescisórias não pagas, horas extras e justa causa aplicada de forma indevida costumam configurar direitos garantidos pela CLT que podem ser cobrados na Justiça do Trabalho.
O prazo prescricional trabalhista é de 2 anos a partir do fim do contrato, para cobrar verbas dos últimos 5 anos trabalhados. Por isso é importante não esperar demais para procurar orientação.
Não. Os honorários são cobrados apenas em caso de êxito. Eventuais custas processuais são explicadas antes de qualquer decisão.
Carteira de trabalho, contracheques, comprovantes de ponto, mensagens com a empresa e o termo de rescisão, se houver. Se não tiver tudo, o Dr. Edvanilson orienta o que é possível reunir.
Sim. É possível reconhecer o vínculo empregatício na Justiça do Trabalho mesmo sem registro em carteira, reunindo provas como mensagens, testemunhas e comprovantes de pagamento.
O escritório fica em Campo Grande, Zona Oeste, mas o atendimento é feito para toda a cidade do Rio de Janeiro, com consulta inicial pelo WhatsApp.
Basta clicar no botão do WhatsApp ou responder às 3 perguntas rápidas acima. A primeira análise é gratuita.
Escritório na Zona Oeste, primeira consulta 100% pelo WhatsApp para qualquer bairro da cidade.
Análise gratuita do seu caso, sem compromisso.